“解放思想 振興發(fā)展”工作簡報
時間：2022年06月06日 09:45
來源：大興農(nóng)場有限公司
作者：孟慶文
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“解放思想、振興發(fā)展”工作
簡 報
第35期
領(lǐng)導小組辦公室 2022年6月6日
建三江分公司
開展“解放思想、振興發(fā)展”主題宣講活動
為推動“能力作風建設(shè)年”活動高質(zhì)量、有特色、見實效，連日來，建三江分公司集中開展了“解放思想、振興發(fā)展”主題宣講活動，為廣大干部充電賦能。
宣講報告會以“線上+線下”的形式開展，在4處主會場和騰訊會議視頻同步進行。宣講團成員由10名來自不同崗位的優(yōu)秀政工干部組成，他們分別圍繞集團第一次黨代會精神、北大荒精神、企業(yè)文化建設(shè)、廉政建設(shè)、踐行新發(fā)展理念以及如何更好的推動分公司各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等主題，結(jié)合分公司“一帶三區(qū)”戰(zhàn)略目標，從政治、思想、工作實際等方面出發(fā)，緊緊圍繞“解放思想、振興發(fā)展”的主題，認真歸納總結(jié)干部能力作風建設(shè)中的問題、深入淺出的剖析問題并結(jié)合實際研討了解決辦法，宣講內(nèi)容既有思想高度、理論深度，又有貼合實際富有感染力，與全體參會人員在思想上形成強烈共鳴。
此次宣講對全面推進各級干部轉(zhuǎn)變工作作風、凝聚思想共識、形成發(fā)展合力起到了很好的促進作用，廣大干部紛紛表示要以“能力作風建設(shè)年”為契機，大力發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，緊扣發(fā)展需要，把理論知識轉(zhuǎn)化為工作實效，轉(zhuǎn)化為為民辦實事、解難事的實際行動，對標“好把式”標準，解放思想、攻堅克難，為實現(xiàn)分公司經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（孟慶文）
建三江醫(yī)院
加強學習型機關(guān)建設(shè)打造全能型工作團隊
自4月以來，按照能力作風建設(shè)年活動安排，建三江醫(yī)院按期推進“業(yè)務(wù)大講堂”，由機關(guān)科室結(jié)合各自職能制定“課程表”，通過每周交叉輪講、參學，提升機關(guān)科室職工綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)，進一步打造全能型工作團隊，提升各項工作效率。目前大講堂已開展5期，每期以課后測試督促學習，檢驗效果。
在大講堂上，科教科傳達習近平在兩院院士大會、中國科協(xié)第十次全國代表大會上的講話精神，詳細介紹醫(yī)院科研發(fā)展概況，引導職工認識科技、重視科技，更好地服務(wù)科技、發(fā)展科技，以科技創(chuàng)新帶動醫(yī)療服務(wù)能力不斷躍升；政工科結(jié)合PPT圍繞手機攝影的基本原理、構(gòu)圖方法及后期制作展開講解，指明工作中常見的攝影問題，讓職能科室工作人員對攝影技巧有了更深刻的認識和掌握，以便在工作中留存更高質(zhì)量的影像資料；辦公室圍繞公文的特點、寫作方法、排版方式及常見問題進行講解，進一步提升機關(guān)人員的公文寫作水平；感控科以《醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)的標準預防和個人防護》為主題，講解醫(yī)療機構(gòu)人員防護要求、手衛(wèi)生重要性及方式方法，著重強調(diào)再疫情防控檢查中注意要點，提高感控意識，加強院感管理；護理部通過PPT演示結(jié)合現(xiàn)場示范講解新冠抗原檢測、核酸采集防護要點及采集方法，讓更多職工掌握核酸采集技能，保證關(guān)鍵時刻隨時能上、隨時補位。
接下來，醫(yī)院還將立足“業(yè)務(wù)大講堂”載體，讓所有職能部門負責人及業(yè)務(wù)骨干走上“講臺”，結(jié)合本部門公共業(yè)務(wù)知識講思想、講原理、講技能，推動講學干良性互動、傳幫帶持續(xù)強化，不斷增強機關(guān)隊伍專業(yè)本領(lǐng)、綜合能力，促進提供決策水平進一步提升、服務(wù)臨床能力進一步優(yōu)化，更好地為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展獻力。（李可）
大興農(nóng)場有限公司
做好服務(wù)“加法”推動作風轉(zhuǎn)變“聲”入人心
自“能力作風建設(shè)年”活動開展以來，大興農(nóng)場有限公司物業(yè)堅持立足實際，突出服務(wù)重點，彰顯行業(yè)特色，高質(zhì)量推動活動深入展開。
能力提升、作風轉(zhuǎn)變是“能力作風建設(shè)年”活動的切入點、落腳點，大興農(nóng)場有限公司物業(yè)為推動活動開展“不走樣”，由黨員干部牽頭成立了服務(wù)質(zhì)量回訪工作小組，深入服務(wù)對象中，進行服務(wù)回訪跟蹤，對近半年以來的服務(wù)過程、服務(wù)質(zhì)量進行滿意度調(diào)查以及測評，“面對面”“零距離”傾聽群眾對工作反饋，做好服務(wù)“加法”；針對群眾提出的回訪意見進行梳理登記，本著“有則改之，無則加勉”的工作原則，對梳理出的問題，進行立即整改，做好問題“減法”，提升為民辦實事的實效，為能夠提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)打下堅實工作基礎(chǔ)。
目前，大興農(nóng)場有限公司物業(yè)共回訪服務(wù)對象98戶，梳理意見4條，通過此項工作的開展，實現(xiàn)了活動開展與當前各項工作的緊密配合，切實將活動開展轉(zhuǎn)化為推動工作的澎湃動力，有效確保了轉(zhuǎn)變作風“聲”入人心。（辛月）
鴨綠河農(nóng)場有限公司
黨員服務(wù)有“溫度”起舞田間沐“春暉”
今年以來，鴨綠河農(nóng)場有限公司黨員干部將春耕生產(chǎn)與“能力作風建設(shè)年”系列活動相結(jié)合，號召黨員干部“沉下身子、放下架子”，利用碎片時間采取“三身”的方式走進田間地頭，開展了“黨員服務(wù)有‘溫度’，起舞田間沐‘春暉’”為民服務(wù)活動，真正的用實際行動牢固了黨群、干群關(guān)系。
一是“身”入田間做宣傳。這個農(nóng)場有限公司黨員干部主動深入到田間地頭向種植戶面對面的宣講水稻栽培技術(shù)、病蟲害防治技術(shù)、測土配方施肥技術(shù)、農(nóng)業(yè)環(huán)境治理、“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”、秋收安全生產(chǎn)以及《勞動法》《工會法》《勞動合同法》等知識。并免費將自編的《水稻栽培技術(shù)》《田間管理規(guī)范》等農(nóng)業(yè)科技宣傳手冊發(fā)放到種植戶手中，真正做到科技服務(wù)全覆蓋，增強了廣大種植戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技實力。
二是身先士卒做表率。黨員干部還與種植戶建立了農(nóng)業(yè)科技幫扶對接，除了向種植戶提供惠農(nóng)政策宣傳、科技信息服務(wù)外，還幫助和指導種植戶做好水稻生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)，確保廣大種植戶田間管理不脫節(jié)。在農(nóng)忙時，黨員干部將辦公場地設(shè)立在田間地頭，與種植戶一起開展水稻育秧基地清雪扣棚、水稻播種、秧苗管理、水稻插秧、雜草治理、病蟲害防治等工作，進而做到為民辦好事，辦實事，真正的把每名黨員干部表率作用體現(xiàn)出來。
三是身體力行抓服務(wù)。今年以來，黨員干部在農(nóng)業(yè)服務(wù)工作中創(chuàng)新提出“農(nóng)技人員+”的服務(wù)模式，通過開展“農(nóng)技人員+科技示范戶、農(nóng)技人員+基地的模式，不斷滿足種植戶在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的科技需求。每名黨員干部利用碎片時間，深入到田間地頭根據(jù)自已所學、所知、所會，結(jié)合春耕、夏管等階段，幫助和指導種植戶在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的困難和問題，做到了貼心服務(wù)全天不斷線，實現(xiàn)了服務(wù)全覆蓋，進一步增強黨員干部的服務(wù)意識。（包瑞）
勤得利農(nóng)場有限公司
“三步走”推進學習型機關(guān)建設(shè)
自“能力作風建設(shè)年”活動開展以來，勤得利農(nóng)場有限公司圍繞“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、錘煉一流實干作風、鍛造一流過硬隊伍”建設(shè)目標，堅持三步走“走心、走深、走實”，全方位、立體式推進學習型機關(guān)建設(shè)。
一是“走心”，找準干部學習需求點。將提升干部業(yè)務(wù)能力作為首要任務(wù)，深入一線調(diào)查研究，切實找準干部學習需求，結(jié)合各科室（部門）實際，堅持自學和集中學習，積極組織開展學理論講話、學政策業(yè)務(wù)、學科技知識、學經(jīng)營管理、學紅色精神。同時，充分利用“學習強國”“龍江先鋒”“建三江黨建”“大美勤得利”等學習陣地，以基層干部需求為菜單、組織部門派單、相關(guān)業(yè)務(wù)部門接單的方式，根據(jù)實際情況，精準培訓內(nèi)容、優(yōu)化培訓方式，全面提高各級管理人員適應(yīng)新時代的能力水平。
二是“走深”，打破常規(guī)化學習模式。緊密結(jié)合勤得利場史館、黨史學習教育基地等紅色資源優(yōu)勢，升級打造“能力作風建設(shè)年”黨員干部活動教育基地，依托“三會一課”、“二十四節(jié)氣”主題黨日等載體，用活每周五集中學習等方式，督促黨員干部常學真學，通過“參觀、宣講、研討、寫心得”四個環(huán)節(jié)，在原原本本“學原文、悟原理”基礎(chǔ)上，強化專題培訓、完善履職盡責知識體系；有計劃選派干部到市場營銷、信訪穩(wěn)定等一線實踐鍛煉，推動干部經(jīng)風雨、見世面、長才干。
三是“走實”，學以致用拓寬服務(wù)面。堅持立足實踐，回應(yīng)職工群眾急難愁盼。將理論學習與干事創(chuàng)業(yè)、為職工群眾服務(wù)貫穿始終，圍繞調(diào)查研究、工作推進、督辦問責等環(huán)節(jié)，優(yōu)化辦事流程、提高業(yè)務(wù)質(zhì)量效率、切實為基層減負；結(jié)合領(lǐng)導干部“走流程”，推動各級黨政主要負責同志以上率下，學在前、做在前，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，切實為職工群眾辦實事、解難題，切實提高機關(guān)工作運轉(zhuǎn)質(zhì)效。（鞠喜茹）
濃江農(nóng)場有限公司
打好組合拳 煥發(fā)能力作風建設(shè)新動能
隨著“能力作風建設(shè)年”活動持續(xù)推進，濃江農(nóng)場有限公司選準抓落實的切入點，扭住抓落實的著力點，把握抓落實的突破點，形成一套“學、研、宣”組合拳，調(diào)動公司上下提能力、轉(zhuǎn)作風，推動“能力作風建設(shè)年”活動行穩(wěn)致遠。
“學”字為先，積蓄前行力量。濃江農(nóng)場有限公司黨委充分發(fā)揮黨委中心理論組帶頭作用，制定學習計劃，健全學習機制，拓展“基本業(yè)務(wù)+”建設(shè)，將“定時學”“集中學”與“便捷學”“自主學”相結(jié)合，依托“三會一課”、學習強國、龍江講壇等制度平臺，帶領(lǐng)班子及各黨支開展“第一議題”制度專題學習4次，青年理論組學習小組分享學3次，參與建三江分公司黨委工作部業(yè)務(wù)培訓2次。截至5月底，公司主要領(lǐng)導干部已形成學習筆記50余篇、心得體會50余篇，不斷深化黨的創(chuàng)新理論學習，提升綜合素質(zhì)，為指導實踐工作筑牢理論支撐。
“研”字提升，聚焦急難問題。濃江農(nóng)場有限公司黨委內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門聚焦主責主業(yè)，堅持問題導向，通過走訪調(diào)研、發(fā)放問卷、研討座談、督導檢查等方式深入剖析問題根源，建立完善業(yè)務(wù)分析庫，縷清不同部門、不同主體、不同側(cè)重的工作思路，竭力解決職工群眾急難愁盼問題。調(diào)研活動中，各部門堅持“刀刃向內(nèi)，問題精準，措施匹配，時效有限，責任明確，落實有效”導向，針對產(chǎn)業(yè)營銷方面存在覆蓋不均、銷售路徑不廣，民生服務(wù)缺乏熱情、民生福祉還需提高等問題，提出相關(guān)整改措施8項，并制定整改期限，簽定整改“責任狀”，確保任務(wù)落實到位。
“宣”字起勢，營造濃厚氛圍。濃江農(nóng)場有限公司成立“能力作風建設(shè)年”活動宣傳組，依托報紙、網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等媒介積極營造聲勢，堅持日報工作新聞，周報典型經(jīng)驗和主題視頻，在公司內(nèi)形成濃厚的輿論宣傳氛圍。在北大荒日報、北大荒黨建、建三江黨建、建三江信息港等媒體平臺發(fā)表相關(guān)稿件30余篇。同時，公司在線下陣地依托“書記講黨課”的宣講活動，與青龍山、勤得利、鴨綠河三個公司展開共建，通過“現(xiàn)場+視頻”方式開展“解放思想、振興發(fā)展”主題宣講活動，促進黨員干部進一步解放思想，提升新發(fā)展理念，擴大影響面。
下一步，濃江農(nóng)場有限公司將持續(xù)發(fā)力，堅持科學決策，壓實責任，強化督查，精準考核，帶領(lǐng)廣大職員聚焦主業(yè)主責，認真落實“能力作風建設(shè)年”活動，進一步煥發(fā)能力作風建設(shè)新動能，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（張焱梅 張瑞琳 田宇）
