米都要聞
時(shí)間：2025年04月24日 07:59
來源：前鋒農(nóng)場有限公司
作者：徐曉飛
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本網(wǎng)訊（徐曉飛）為深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，今年以來，前鋒農(nóng)場有限公司以建立“權(quán)責(zé)體系、評估體系、內(nèi)控體系”為抓手，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育與實(shí)踐提升行動，推動作風(fēng)建設(shè)融入企業(yè)治理全過程，為高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動力”。
構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰體系，強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)把控。公司黨委以“明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)”為主線，將貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)招實(shí)策細(xì)化分解到每個(gè)崗位、每個(gè)人員，科學(xué)合理制定行業(yè)部門的權(quán)責(zé)清單，覆蓋行政管理、項(xiàng)目建設(shè)、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域。通過專題學(xué)習(xí)會、廉政黨課等形式，重點(diǎn)梳理“三重一大”決策、公務(wù)接待、車輛管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)邊界，明確各級管理人員“一崗雙責(zé)”。同時(shí)，針對節(jié)日期間易發(fā)的“四風(fēng)”問題，開展節(jié)點(diǎn)警示教育，簽訂廉潔承諾書，推動形成“人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)心中有責(zé)任”的工作格局，讓責(zé)任“落地生根”。
完善評估考核體系，強(qiáng)化流程把控。以基層黨建提質(zhì)增效為抓手，構(gòu)建“全流程閉環(huán)評估機(jī)制”，將中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則作為黨員干部思想、行為管理的重要參考指標(biāo)，通過“日常檢查+專項(xiàng)督查+民主測評”多維評估，嚴(yán)格把關(guān)干部人才成長歷程，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)可量化、可追溯、可問責(zé)。創(chuàng)新實(shí)施“群眾參與式評估”，設(shè)立意見箱、開通監(jiān)督熱線，真正讓“群眾說了算”成為評估“硬標(biāo)準(zhǔn)”，讓中央八項(xiàng)規(guī)定成為篩選黨員干部德行的重要“濾網(wǎng)”。
健全內(nèi)控管理體系，強(qiáng)化制度把控。堅(jiān)持以制度全覆蓋推進(jìn)全行業(yè)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控，圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定精神的核心要義，做好各部門、各單位精要制度、管用制度、閉環(huán)制度的廢舊立新，成立內(nèi)控體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂完善《北大荒集團(tuán)黑龍江前鋒農(nóng)場有限公司強(qiáng)化內(nèi)控體系建設(shè)工作方案》《前鋒農(nóng)場有限公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)審核單》等，形成“用制度管人、按流程辦事”的長效機(jī)制。建立‘制度執(zhí)行回頭看’機(jī)制，每季度對制度落實(shí)情況進(jìn)行‘健康體檢’，確保與貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神環(huán)環(huán)相扣，與公司內(nèi)控體系建設(shè)的大局有機(jī)融合，切實(shí)為公司經(jīng)營管理的各項(xiàng)活動圍好籬笆、收好口。
通過“三個(gè)體系”聯(lián)動發(fā)力，公司上下形成了學(xué)規(guī)定、明底線、嚴(yán)落實(shí)的濃厚氛圍。下一步，農(nóng)場有限公司將持續(xù)以中央八項(xiàng)規(guī)定精神為標(biāo)尺，深化學(xué)習(xí)教育成果，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。
